CCL

Összesen 1 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

Szerző:Klein Balázs
Cím:A szervezet lelke : [pszichológia a munka világában III.] / Klein Balázs, Klein Sándor ; [fejezetkezdő rajzok Gyulai Líviusz]
Kiadás:4. javított kiadás
Megjelenés:Budapest : Edge 2000 Kiadó, 2020, cop. 2006
Terjedelem:928 p. : ill. ; 24 cm
Megjegyzések:Névmutató: p. 919-922.
Tárgymutató: p. 923-928.
Előzményei Klein Sándor Munkapszichológia (a 21. században), Klein Sándor Vezetés- és szervezetpszichológia, folytatása Klein Sándor Negyven év munkapszichológia című könyve
Bibliogr.: p. 873-894. és a jegyzetekben: p. 895-918.
I., Kompetens dolgozók - érzelmileg intelligens szervezet (p. 31-129.): 1., Hatékony szervezet a változó világban (p. 33-59.). - 2., Kompetencia a munkahelyen (p. 61-100.). - 3., Az érzelmileg intelligens vezetés (p. 101-129.). - II., Az ember megismerése (Megfelelő ember a megfelelő helyre) (p. 131-345.): 4., Alkalmasságvizsgálat (p. 133-164.). - 5., Interjú (p. 165-192.). - 6., Képességvizsgálat (p. 193-237.). - 7., Személyiségvizsgálat (p. 239-273.). - 8., Szimuláció és Értékelő Központ (p. 275-315.). - 9., Internet-korszak a kiválasztásban (p. 317-345.). - III., A viselkedés szabályozása (p. 347-488.): 10., Elégedettség és stressz (p. 349-391.). - 11., Önismeret, önbecsülés, önbizalom, önmegvalósítás (p. 393-442.). - 12., Kreativitás és innovációs (p. 443-488.). - IV., Figyeljünk egymásra (p. 489-604.): 13., Szeresd őtet, vigyázz rája! (p. 491-515.). - 14., Munkakapcsolatok (együttműködés és ellentét) a csoportban (p. 517-562.). - 15., Befolyásolás, meggyőzés, hatalom és politika (p. 563-604.). - V., Humanisztikus vezetés (p. 605-711.): 16., Fejlesztés (p. 607-659.). - 17., Karriertervezés (p. 660-682.). - 18., A motiváció (p. 683-711.). - VI., A szervezet stratégiája (p. 713-867.). - 19., Ahogy nálunk történnek a dolgok...(A szervezeti kultúráról) (p. 713-763.). - 20., Stratégiai gondolkodás - tervszerű változás (p. 765-809.). - 21., Jogszerűség, szakszerűség, igazságosság (p. 811-867.). - 22., Befejezésül: A vezetés, a HR és a szervezet jövője (p. 869-872.)
Ez a könyv - amely Klein Sándor Munkapszichológia a 21. században és Vezetés- és szervezetpszichológia című könyveinek folytatása - a gyakorlatban felhasználható pszichológiai ismeretekkel és szemléletmóddal szeretné segíteni azokat, akik nap mint nap legjobb képességeik szerint igyekeznek ellátni a szervezetek irányításának nehéz, de izgalmas feladatát. Tankönyvként szolgálhat minden olyan felsőfokú képzésben, ahol a tanulók szeretnék megérteni a pszichológia szerepét a vezetésben, a szervezetek alakításában.
Sorozati cím:(Segítünk, ha lehet, 1418-6586)
ETO jelzet:65.012.4 65.013 331.101 331.054(075.8) 159.9(075.8)
ISBN:978-963-9760-54-7 (kötött) :
Ár:9000,- Ft
Tárgyszavak:Personnel management.
Management Psychological aspects.
Work Psychological aspects.
Leadership Psychology.
Személyzeti menedzsment
Menedzsment pszichológiai szempontok
Munka pszichológiai szempontok
Vezetés pszichológia
Egyéb nevek:Klein Sándor (1941-)
Gyulai Líviusz (1937-2021)
Segítünk, ha lehet
Borító:
LelőhelyTémaEgyéb tematikus jelzetJelzetÉvszámKötetStátuszElőjegyz.Mellékletek
DEENK Bölcsészettudományi Könyvtár [raktár]3.444.477Kölcsönözhető00
DEENK Kassai úti Campus Könyvtára [2. emelet] [közgazdaságtan]658.013 K58Kölcsönözhető00
DEENK Böszörményi úti Campus Könyvtára Kölcsönzőtér658.013 K58Lejár: 2024.05.21.00
DEENK Böszörményi úti Campus Könyvtára Kölcsönzőtér658.013 K58Kölcsönözhető00
DEENK Böszörményi úti Campus Könyvtára Olvasóterem658.013 K58Helyben használható00
DEENK Műszaki Könyvtára Olvasóterem331 K58Lejár: 2024.09.13.00
DRHE Maróthi György Könyvtár - Teológiai állomány - KölcsönzőtérM310/K58Kölcsönözhető00
DRHE Maróthi György Könyvtár - Általános állomány - Tömörraktár - szakirodalom650 K 58Kölcsönözhető00
Rekordok letöltése1